央廣網(wǎng)銀川7月13日消息（記者廉軍）記者今天從寧夏人社廳獲悉，針對患職業(yè)病職工工傷認定、傷殘津貼計發(fā)基數(shù)以及一至四級工傷職工“辦退補差”工作，在政策規(guī)定、制度銜接和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理上作了進一步規(guī)范。新規(guī)自今年9月1日起執(zhí)行。

　　據(jù)介紹，新修訂完善的政策包括：人社部門對于符合國家相關(guān)政策規(guī)定患職業(yè)病職工的工傷認定，不再進行調(diào)查核實，可直接做出工傷認定，并對同一種職業(yè)病不再依據(jù)病情發(fā)展的不同程度另行做出工傷認定。職工確診為職業(yè)病后，應(yīng)以初次勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定結(jié)論為依據(jù)，以工傷職工患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資為標準計發(fā)。申請復(fù)查勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定，并且年度內(nèi)鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，以復(fù)查勞動能力鑒定或再次勞動能力鑒定結(jié)論為依據(jù)，以最后一次勞動能力鑒定結(jié)論下發(fā)前12個月的平均月繳費工資為標準計發(fā)。一至四級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，如按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額后作為基本養(yǎng)老金的組成部分按照基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制進行調(diào)整。